2014年8月14日，“上海成峰首屆民主生活會”在上海總部大會議室成功召開。本次會議本著“真誠”、“友善”、“中肯”的舉辦原則，讓員工當面指出公司領導的缺點或意見，旨在創建民主、和諧、積極的工作氛圍。出席會議的公司領導有生產副總、市場副總和生產經理和員工代表等共計43人。
本次會議從17:00正式開始。為了讓員工在講述心聲的過程中不被打斷，能將心里話完整表述，在接受批評的過程中，大會僅賦予3位領導的傾聽權利。在會議上，員工代表分別指出生產副總、市場副總和生產經理在工作中和性格中的缺點，提出批評意見。3位領導在虛心傾聽員工的心聲的同時，不時做著記錄，并在會議最后向大家做出了深刻的自我批評。
在本次會議上，公司領導通過身先表率的實際行動，不僅拉進公司高層領導與基層員工的心理距離，也讓各個崗位的管理者聽到了來自基層員工的真實心聲，便于在今后的工作中及時為員工排憂解難。
本次“民主生活會”作為上海成峰的企業文化的一種形式，是公司管理層在深入調查的基礎上，結合公司企業文化建設做出的一次大膽嘗試，也向創建積極和諧的工作氛圍的目標邁出了堅實的一大步！